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  • 好消息!明年你的工资可能还要涨!
  • 来源:中国经济网   2015-12-14   
       浏览次数:1010

据CNBC报道,一份全球薪酬调查报告显示:受益于历史性的低通胀,2016年全球员工工资平均将增长约2.5%,创三年最大增幅。其中,2016年中国工人的真实工资预计仍将增长8%。该报告称,中国工人工资增长的原因是中产阶层的持续增长和对熟练工人的需求增加。下面,带您了解收入的那些秘密。

好消息!工资要涨 | 2016涨薪最快的10岗位 跳槽还来得

◆◆

今年28地区上调最低工资标准

进入12月以来,吉林、宁夏、重庆等地宣布上调最低工资标准。其中,吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月;宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月;重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。

今年7月1日,福建调整了最低工资标准,调整后的月最低工资标准设四个档,分别为1500元/月、1350元/月、1230元/月、1130元/月;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档,分别为16.0元/时、14.3元/时、13.0元/时、12.0元/时。

据不完全统计,进入2015年以来,全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准,仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。

调整之后,深圳的月最低工资标准为2030元,最低工资标准超过2000元大关。广东的月最低工资标准为:1895元。而小时最低工资标准最高的依然是北京,达到18.7元。

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去年全国劳动力工资平均3万元

12月6日,中山大学社会科学调查中心发布《中国劳动力动态调查:2015年报告》,内容显示,2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元,与2012年相比,年均实际增长速度9.1%。

全国家庭平均总收入

最高的20%家庭,收入达到153546元;

最低的20%家庭,平均总收入只有7155元;

差距达到21倍

城市和农村内部的差距大

城市:最高收入组家庭平均总收入是最低组的约12倍。

农村:最高收入组和最低组的差距高达27倍。

◆◆

收入差距在哪儿?

调查显示

东部老板的经营性收入平均最高,达到105253元;

西部农民的平均收入最低,仅为8829元。

学历越高,平均收入越高

平均收入最高——本科及以上学历;

总的来说,学历越高,平均收入越高。本科及以上学历,达到58875元,而且收入增加幅度最大。

做生意收入最低——未上过学;

从未上过学的人做生意收入最低,平均仅有9747元。

做生意收入最高——大专;

大专学历者,平均收入达到68285元,超过了本科及以上学历者。

◆◆

什么职业最多金?

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现在的薪水比不上上面这些企业?没关系。

有媒体近日盘点了2016年最有可能涨薪的10大工作岗位,跳槽还来得及!

榜单如下,排名不分先后

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手机app开发人员

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网络工程师/网络开发人员

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初级监察助理

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信息安全管理师

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运营风险管理师

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财务总监

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资深财务经理

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金融业务合伙人

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管理会计师

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资格会计师

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涨薪最快几乎被IT和财务瓜分

观察整张榜单,会发现这样一个有趣的现象:2016年涨薪最快的职业几乎被IT行业职位和财务职位瓜分,唯一漏网的还是金融领域的。

未来IT和财务类职位是否会成为抢手、热门职业,从而促成整个行业的薪酬快速上涨呢?高顿职业发展研究中心研究员认为,IT、财务职位薪酬快速走高和这两个行业在目前经济中的重要地位有直接关系。目前大多数国家都处于经济转型阶段,高水平财务岗位作为企业支撑需要被发挥出更高的作用。

↓↓这些你也要知道↓↓中国涨薪最慢的七个职业

没有一种工作是活少、钱多、离家近的。话说,钱少活多也没关系,积累了经验薪资待遇慢慢能往上涨也是不错的。

但有的工作活没少干,薪资待遇却不见得能往上涨,盘点一下中国涨薪最慢的这7大职业,你的工作位列其中了吗?

1、生产线操作工

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长期的观念偏见下,蓝领工人仍然是不被重视的一群人,尤其是生产企业的一线操作工。

虽然近年来由于蓝领工人难招,长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长。但总体来看,生产线操作工的薪水还是处于整个社会的中底水平。

2、 酒店服务人员

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韩剧《情定大饭店》让很多人对酒店工作想入非非,但其实,国门酒店业一线服务人员,如保安、门童、客房服务人员等,薪水一直在低位徘徊;而且想要从一线上升到更高的职位并不容易, 所以很多大学生对酒店岗位知难而退。

3、收银员

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餐饮、超市等服务性行业薪水一直比较低。收银员职位几乎无技术含量可言。初中生可以做,大学生假期兼职也可以做,流动性极大,招聘量也大。

4、护士

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紧张敏感的医护关系,单调枯燥的工作环境,恐怖的“三班倒”工作制,狭小的人际空间,单一的发展通道……几年过去,钱没赚到,内分泌倒乱了。

研究发现,医疗行业中的护士虽然具有一定的专业性,但并非医疗机构的核心人员,工作内容枯燥,且发展空间狭窄。相当比例的护士在工作几年后会寻求转行,重新进行职业定位及职业规划。

5、文员

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门槛低,核心竞争力低。打字、写写邮件或商务文件,好像谁都可以做。可替代性很高,老板自然不愿意开出高薪来请人。

6、行政助理

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看了《杜拉拉升职记》后,很多人对行政助理这个岗位充满了幻想,殊不知这是个替代性很高的岗位,并非像电影里那么浪漫。

工作繁杂,还整天弄得自己就像一个打杂的,可怜巴巴的薪水自己看着都心酸,小公司里的小助理更是有苦难言。

7、网编

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可以说,这是网络时代催生的华丽丽又惨兮兮的岗位。每天对着电脑,拼命编辑,只要浏览量上不去,网编的血压就该下降了。


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