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职场资讯列表
  • 2015-09-01 14:33:38
  • 2015-09-01 14:32:13
  • 2015-09-01 13:20:28
  • 2015-08-31 09:32:27
  • 2015-08-31 09:31:26
  • 2015-08-31 09:30:47
  • 软床厂招车工
  • 软床厂招车工2名，保底4000，详情面谈。 电话：13577052198 厂址：清水沟……
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  • 2015-08-30 13:53:20
  • 橡木浴室柜厂招木工
  • 橡木浴室柜厂招 木工 2名，要求技术熟练，工资面谈。 电话： 18288639928 18388235557……
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  • 2015-08-30 13:52:49
  • 2015-08-30 13:52:06
  • 沙发厂招绷工，架子工
  • 沙发厂 招绷工，架子工 ，要求能吃苦耐劳，保底4000，详情面谈。 电话： 13618747036 15911423926……
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  • 2015-08-30 13:51:18
  • 家具厂招普工
  • 家具厂招 普工 2名，要求识字，工资面谈。 电话： 18184888403……
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  • 2015-08-30 13:30:22
  • 套装门厂招打磨工数名
  • 套装门厂招 打磨工 数名，夫妻工优先，工资面谈。 电话： 13211744888 (周总) 地址：六甲……
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  • 2015-06-13 21:05:56
  • 建立人脉网络的五个步骤
  • 20世纪80年代的一个早晨，我像往常一样来到办公室，得知自己被解雇了。我收拾好自己的私人物品，在午饭前离开了公司。 当然，我很震惊。10年以来，我的整个世界就是在这家公司的工作，以及我刚刚组建不久、人口不断增加的家庭。现在，这个世界有一……
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  • 2015-06-13 21:02:12
  • 昆明2015年至少建20个农业创业示范村
  • 2月28日，记者从全市就业工作会上获悉，面对经济新常态，今年昆明市将统筹推进城乡创业带动就业，年内将创建4个大学生创业园，建成至少20个农业创业示范村。 往年春节不到，便有很多沿海地区制造业企业主动联系招工，年初五左右，南坝劳动力市场便……
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  • 2015-06-13 20:59:07
  • 面试现场“出糗”了怎么办？
  • 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？ 首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。……
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  • 2015-06-13 20:58:17
  • 求职面试的时候如何谈薪酬待遇？
  • 在社会大学里混了那么多年，我最惨痛的经历就是，在应聘一家企业的时候，总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场新人都会遇到过的尴尬吧——觉得自己经验不够，或者想应聘的企业比较好，就觉得对方提多少就是多少吧，甭说什么五险一金，就连基本工资的坎都……
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  • 2015-06-13 20:57:34
  • 面试者最不喜欢听到的五句话
  • 很多求职者在面试时，都非常小心翼翼，害怕说出一句让面试官不喜欢的话，影响他对你的评判。所以面试官最不喜欢听到求职者说的哪些话呢?下面为各位求职者一一盘点。 面试官最不喜欢听到的话，你赞同吗? NO.1【推卸责任】不是我的错，主要……
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  • 2015-06-13 20:56:27
  • 面试时不招人喜欢的7类人
  • 我们知道，求职面试，招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点，那就可能捷足先登，有被优先择用的可能；同样，招聘者也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就可能名落孙山，有被淘汰出局的危险。所以，求职者应该了解招聘者……
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  • 2015-06-13 20:55:58
  • 面试经：如何在“同质”人群中脱颖而出？
  • 面试是每年的一个关键词，考研、考公务员、找工作、自主招生考试都开始进入面试阶段。每一场面试都是通往梦想彼岸的桥梁，也都是面试官与面试者之间正面交锋的“战场”。面试无“小试”，也许只是短短的10分钟，却常常决定着整个考试的成败；面试更无“小……
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  • 2015-06-13 20:54:56
  • “微简历”的关键是在于是否有新意
  • 在微博大行其道的今天，微简历也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式，微简历未来将怎样影响求职市场不得而知，但对于求职者而言，为自己制作一张网络求职名片，无疑是多了一个展示自我的机会。新颖讨巧的表现形式是吸引眼球的最大卖点。……
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  • 2015-06-13 20:53:28
  • 简单一步让你的简历“升值”
  • 一般的简历只包含一个信息：通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。但百分之九……
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