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>> 胜源机械招聘专职财务两名,销售专员数名(地推、线上、线下),人事部主管两名,搅拌站售后安装人员
胜源机械
职位介绍
专职财务两名,销售专员数名(地推、线上、线下),人事部主管两名,搅拌站售后安装人员
职位分类:技术工
浏览次数:372 次
发布时间:2022-01-21
截止时间:2022-04-21
职位描述
:
胜源机械招聘
一、专职财务两名
1.熟悉一般纳税人,小规模账务处理,税务相关政策法规,
2.能熟练使用办公软件,
3.1年以上财务工作经验,
4.学历要求:专科以上(有会计从业资格证书)
岗位职责:
1.每日订单收款登记和每日公司需付款项目审核并付款,登记,归类。
2.能独立做好应付会计账务,熟悉银行等业务
3.负责公司总账务处理,编制月度年度财务报表
4.工资的核算和发放
5.每月财务报税,缴税工作,银行对账,缴纳员工保险,还有工商年检等
6.工资待遇:工资面议。
二、销售专员数名(地推、线上、线下)
1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、责任心强,愿意挑战高薪。
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作内容:1、负责给客户介绍产品,促成签单;2、发掘新客户,做好维护老客户工作,及时跟进;3、回顾一周工作内容和具体问题,制定下周工作计划。4、做好销售资料保密,不外泄给他人。
薪资待遇:******元+工龄工资+提成+绩效奖
三、人事部主管两名
1、负责公司组织框架结构的建设和完善,最大限度开发人力资源,提高人力资源效能,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系等人力日常管理事宜;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4、协助推动公司理念和企业文化的落地及执行。
5稳重且富有激情,热爱及专注于人力资源工作;
6、有较强的语言表达能力、熟练使用常用办公软件及网络应用;
7、自我管理技能:公平、注重细节、既严格管理又讲究工作方法、善与人交流、有较强责感、敬业、有亲和力、自我学习能力;(1)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;(2)对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导招聘、薪酬、绩效考核、培训管理等各个模块的工作;(3)实现人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设);(4)行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识;(5)熟悉国家相关的政策、法律法规。
8、30岁以上,有经验者优先;
9、全日制本科(一本)及以上学历;
10、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
11、2-3年人力资源相关工作经验;
12.、具备人力资源相关证件(全国人力资源管理师二级或注册人力资源管理师三级)者优先。
四、搅拌站售后安装人员
1、掌握技术,挑战高薪,限男性,数名 ,年龄20-49岁;
2、有相关工作经验;持机电操作证优先录用。
3、负责设备安装维修、安全检查、调试及使用培训
4、认真负责、听从师傅培训指导
5、热爱机械设备,有钻研心能吃苦耐劳,经常出差。
工资薪资:底薪3500-8000+出差补助+安装提成+奖金
温馨提示:以上
胜源机械
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