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您当前的位置：西南人才网 >> 快速招聘 >> 胜源机械招聘专职财务两名，销售专员数名（地推、线上、线下），人事部主管两名，搅拌站售后安装人员
胜源机械
  • 职位介绍
    职位描述：
    胜源机械招聘
    一、专职财务两名
    1.熟悉一般纳税人,小规模账务处理,税务相关政策法规,
    2.能熟练使用办公软件,
    3.1年以上财务工作经验,
    4.学历要求:专科以上(有会计从业资格证书)
    岗位职责: 
    1.每日订单收款登记和每日公司需付款项目审核并付款,登记,归类。
    2.能独立做好应付会计账务,熟悉银行等业务
    3.负责公司总账务处理,编制月度年度财务报表
    4.工资的核算和发放
    5.每月财务报税,缴税工作,银行对账,缴纳员工保险,还有工商年检等
    6.工资待遇:工资面议。
    二、销售专员数名（地推、线上、线下）
    1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；
    2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
    3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
    4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
    5、责任心强，愿意挑战高薪。
    6、有团队协作精神，善于挑战。
    工作内容:1、负责给客户介绍产品，促成签单；2、发掘新客户，做好维护老客户工作，及时跟进；3、回顾一周工作内容和具体问题，制定下周工作计划。4、做好销售资料保密，不外泄给他人。
    薪资待遇：******元+工龄工资+提成+绩效奖
    三、人事部主管两名
    1、负责公司组织框架结构的建设和完善，最大限度开发人力资源，提高人力资源效能，以支持公司达到预期经营目标；
    2、负责招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系等人力日常管理事宜；
    3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
    4、协助推动公司理念和企业文化的落地及执行。
    5稳重且富有激情，热爱及专注于人力资源工作；
    6、有较强的语言表达能力、熟练使用常用办公软件及网络应用；
    7、自我管理技能：公平、注重细节、既严格管理又讲究工作方法、善与人交流、有较强责感、敬业、有亲和力、自我学习能力；（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；（2）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导招聘、薪酬、绩效考核、培训管理等各个模块的工作；（3）实现人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设）；（4）行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识；（5）熟悉国家相关的政策、法律法规。
    8、30岁以上，有经验者优先；
    9、全日制本科（一本）及以上学历；
    10、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
    11、2-3年人力资源相关工作经验；
    12.、具备人力资源相关证件（全国人力资源管理师二级或注册人力资源管理师三级）者优先。
    四、搅拌站售后安装人员
    1、掌握技术，挑战高薪，限男性，数名 ，年龄20-49岁；
    2、有相关工作经验；持机电操作证优先录用。
    3、负责设备安装维修、安全检查、调试及使用培训
    4、认真负责、听从师傅培训指导
    5、热爱机械设备，有钻研心能吃苦耐劳，经常出差。
    工资薪资：底薪3500-8000+出差补助+安装提成+奖金
  • 温馨提示：以上胜源机械招聘专职财务两名，销售专员数名（地推、线上、线下），人事部主管两名，搅拌站售后安装人员的信息来自西南人才网[招聘求职快、真实、靠谱！线上线下多平台、多渠道、低成本、高效率！随时随地发招聘！随时随地找工作]请在电话联系时说明是在西南人才网看到此招聘信息，效果会更好！如遇到此单位需要缴纳培训费、资料费、信息费、检查费等都是违法行为，请谨慎缴纳任何费用，谨防上当受骗！
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